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タグ | "離職防止"

派遣会社向けサービスを展開する『派遣の学校』が 派遣社員に特化した「早期離職防止」サービスをリリース。期間限定で初年度完全無料のキャンペーンを実施。

株式会社プロシーズのプレスリリース2019年 02月 18日

人材教育サービス事業を手がける株式会社プロシーズが提供する派遣会社向けサービス『派遣の学校』は派遣社員に特化した「早期離職防止」サービスをリリースしました。 自動アンケート配信や営業担当者へのアラート通知、営業担当者のフォロー状況の把握、営業担当者の関係構築スキル研修サービスをご提供。派遣社員の早期離職リスクをキャッチし、効果の高いフォローを促進...

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あなたの社員は大丈夫?行動変容は吉か凶か  働き方改革をサポートする「Goodモチベーション」を2月1日より提供開始

株式会社電算のプレスリリース2019年 02月 01日

株式会社電算(本社:東京都中央区、代表取締役社長:河野 純)は、従業員のモチベーション状態を把握できるWebアンケートサービス「Goodモチベーション」を2019年2月1日より提供開始いたします。 ▼ Goodモチベーション  https://www.densan-ginza.co.jp/html/service/GME.html   ■提供開始の背景 少子高齢化にともなう生産年齢人口の減少など人材不足の状態が続いており...

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18卒“究極のゆとり世代”入社の備え 若者のメンタルヘルス対策に“第三者面談”を開始

株式会社ソリューションのプレスリリース2018年 03月 09日

■採れない時代の「辞めさせない」対策 2019年卒の採用が始まっているが、一方で2018年卒の学生が半月後には入社してくる。4年制大学を 卒業して、この春入社する18卒の学生は1995年生まれ。義務教育の小学校入学時(2002年度)から中学校卒業時(2010年度)まで9年間、完全にゆとり教育を受けてきた世代である。 ゆとり世代の特徴としては「競争が苦手」「ストレスを感じやす...

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人事労務BPOのラクラス株式会社が、若手社員の「相互出向制度」を発足。

ラクラス株式会社のプレスリリース2018年 02月 19日

ラクラス株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北原 佳郎)は、若手社員のキャリア形成を目的とした「相互出向制度」を発足いたしました。 当社は、人事クラウドとBPO (Business Process ​Outsourcing) サービスのリーディングカンパニーとして、創業以来、継続して新卒社員を採用し、人事業務をビジネスとして構築できる人材の育成を図ってきました。しかしそ...

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「お母さん」というスキルを活かして、 子育て中のママたちがゆとり世代の社員へメンタルケア!

株式会社ソリューションのプレスリリース2018年 02月 16日

 中小企業の組織開発コンサルティングを行っている株式会社ソリューションは、4月より新たな新入社員フォローサービス「Be You」を始める。中小企業では、若者の早期離職が課題となっているが、このサービスでは、子育て中のママを起用して早期離職防止のための定期面談を行う。サービス内容としては、2カ月に1度面談という形で若手の話を聴き、普段の仕事の中で障壁と...

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