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タグ | "障害者"

2年後の改正障害者雇用促進法の施行に向けた企業動向調査~障がい者総合研究所調べ~

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2016年 01月 21日

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ/本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者109名に対し、平成30年の改正障害者雇用促進法の施行に伴う、法定雇用率の引き上げの可能性に関するアンケート調査を実施しました。その結果、多くの企業が既に何らかの取り組みを始めており、特...

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「障害者の通所施設さん、虐待を通報した職員を訴えないでください!」初月115筆

斉藤ジャーナルのプレスリリース2016年 01月 14日

さいたま市長 清水勇人さんに提出するネット署名を2015年12月6日~2016年3月31日まで実施します。開始から一ヶ月たち115筆に増えました。 実施組織 斉藤みちる(個人) 署名ページ https://www.change.org/p/%E6%B8%85%E6%B0%B4%E5%8B%87%E4%BA %BA%E3%81%95%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%BE%E5%B8%82%E9%95%B7-%E9%9 A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E9%80%9A%E6%89%80%E6%...

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精神障がい者の相談機会は、より細やかに!社外も含めた相談体制の構築が「定着」のカギ ~障がい者総合研究所調べ~

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 12月 25日

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ/本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者113名および精神障がい当事者167名に対し、入社後の相談体制に関するアンケート調査を実施しました。過去の調査によれば、精神障がい者の半数が1年以内に退職しているという傾向も見られ...

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精神障がい者の定着には「障がいへの社内理解・配慮」が必要!促進の秘訣は入社前からの情報量~障がい者総合研究所調べ~

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 12月 19日

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ/本社:東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者104名および精神障がい当事者173名に対し、「障がいへの社内理解・配慮に関するアンケート調査」を実施しました。精神障がい者の雇用は年々増加傾向にありますが、一方で精神障がい者の定...

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札幌市豊平区に新しく短期入所(ショートスティ)みなみながオープン!

有限会社あおやまのプレスリリース2015年 10月 10日

平成27年10月1日、豊平区旭町3丁目にオープンしました。 1日定員5名のこじんまりとしたアットホームな短期入所 (ショートスティ)です。「みなみな」はアイヌ語で 「にこにこ笑う」という意味です。みんなで楽しく笑顔で 過ごしましょうという思いを込めて名付けました。 各部屋には、テレビ及びDVDプレイヤーを完備し少し でも楽しくくつろげるよう本や映画等のDVD...

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地方自治体向けに、障害者差別解消法に関する Q&Aコミュニティ型ソリューションの提供を開始

株式会社オウケイウェイヴのプレスリリース2015年 09月 29日

株式会社オウケイウェイヴ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:兼元 謙任)と株式会社グローバルITネット(本社:大阪市北区、代表取締役社長:三木谷毅)は、全国の地方自治体向けに、2016年4月に施行される障害者差別解消法に関するQ&Aコミュニティ型ソリューションの提供を2015年9月28日より開始しました。 今回の取り組みは、2016年4月に施行される障害者差別解...

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当事者が主導!差別解消法施行記念「障害平等研修」

熊本県発達障害当事者会 Little bitのプレスリリース2015年 09月 19日

熊本県発達障害当事者会 Little bit(熊本市)は行政関係者をメインターゲットに、支援者、当事者、家族、市民が参加できる「障害平等研修」を実施します。 http://www.jica.go.jp/southafrica/office/activities/project/01/others/others_02.html 今年、障害者差別解消法が施行されますが、行政職員や市民にどう伝え、具体的な行動につなげていくことが課題になっていま...

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川崎市宮前区で上下肢切断者サッカー“アンプティサッカー”体験

特定非営利活動法人ファンズアスリートクラブのプレスリリース2015年 09月 07日

川崎市をホームとする上・下肢切断者が行うサッカー“アンプティサッカー”のクラブチーム「FCアウボラーダ川崎」のメンバーが、毎月地域の子ども達対象に体力・運動能力の向上・交流を目的として同区で開催されている「宮前スポーツスクール」の9/26開催Vol.5に参加し、子ども達と一緒にスポーツを楽しみます。地域の方々との交流を通し、障がい者と健常者が共にスポーツを通...

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6/27は「優先調達推進法の日」。障害者就労支援施設エヌフィットキャリアカレッジにて業務調達サービスがスタート

NPO法人エヌフィットのプレスリリース2015年 06月 30日

NPO法人エヌフィットは、東京都知事の指定を受け、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業・自立訓練(生活訓練)を行っています。 障害を持つ方を対象に、就労の機会や訓練を提供している施設です。 パソコンを主としたプログラムを構成しており、Wordでの文書作成やExcelを用いたデータ処理など、障害者の能力に合わせてPCスキルの獲得を目指しています。 「優先調達推...

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障がい者の2人に1人は必要な情報が得られないまま入社~障がい者総合研究所調べ~

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 05月 22日

News Release 2015年5月22日 株式会社ゼネラルパートナーズ ————————————————– ~障がい者の就職件数が過去最高を更新する一方で、発生し続ける会社への不満~ 不満足を引き起こす原因は入社前の情報不足 2人に1人は必要な情報が得られないまま入社 ̵...

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発達障がい者専門の教育・研修施設「LinkBe」開所

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 05月 19日

News Release 2015年5月19日 株式会社ゼネラルパートナーズ ————————————————– ~7年で約8倍に!急増する発達障がい者の就職をサポート~ 発達障がい者専門の教育・研修施設「LinkBe」を開所 ————————&#...

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精神障がい者の2人に1人が1年経たずに退職、打開策は?

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 05月 01日

News Release 2015年4月28日 株式会社ゼネラルパートナーズ ————————————————– ~障がい者総合研究所のアンケート調査結果から打開策を探る~ 精神障がい者の4人に1人が入社後3ヶ月で退職を検討 2人に1人が1年経たずに実際に退職 ——̵...

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年収199万円以下の障がい者が38%、障がい別ではさらに「格差」が発生

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 03月 19日

————————————————– ~障がい者の低水準な給与収入、障がい別ではさらに格差が発生~ 年収199万円以下が全体の38% 身体障がい者では4人に1人、精神障がい者では2人に1人 ———————————&...

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入社前の情報提供がポイント、障がい者の会社への満足度低下を防ぐ方法

株式会社ゼネラルパートナーズのプレスリリース2015年 01月 27日

報道関係者各位 2015年1月26日 株式会社ゼネラルパートナーズ ~入社前の情報提供がポイント、障がい者の会社への満足度低下を防ぐ方法~ 働く障がい者の46%が入社後に職場への印象「悪くなった」と回答 原因は、入社前の「情報不足」「情報の不一致」 2014年10月15日に障がい者総合研究所が実施した「会社への満足度に関するアンケート調査」によれば、会社に対して不満に...

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