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タグ | "早期離職"

採用に必須の「親対策」、親の意向による「内定辞退」や「早期離職」を回避、新卒内定者と親御様との懇親会で入社後の不安を軽減

株式会社コプロ・エンジニアードのプレスリリース2019年 01月 29日

近年、企業の採用において「親対策」が重視されつつあります。昨年、企業の人事担当者に対して行われた調査※によると、親の意向による内定辞退(「親ブロック」)に直面した割合は5割を超えます。入社後にも、新入社員が慣れない環境や仕事の苦労で落ち込んだときに、親が「その会社が嫌なら、転職したら」と転職勧奨をすることで早期離職に至るケースもあります。 そのよ...

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