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タグ | "採用"

二村自動車株式会社が採用担当公式Twitterを開設しました!!

二村自動車株式会社のプレスリリース2020年 09月 16日

二村自動車株式会社は、Twitter(ツイッター)を活用し、採用情報や会社としての取り組みなどをタイムリーに投稿する採用担当公式アカウント(@neos_recruit)を6月に開設いたしました。 採用情報や当社の取り組みのほかに日々のつぶやき等情報を発信、その他コミュニケーションツールとしても活用していきます。 Twitterアカウントをお持ちの方は、ぜひフォローや投稿のシ...

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「雇わない新卒採用〜それは可能なのか?」オンライン対談、10/8開催!!弁護士・社労士・境目研究家が現役東大生と考える異次元の採用企画、『モラトリアム就活』!

株式会社ボーダーラインのプレスリリース2020年 09月 08日

■企業様の採用担当者様、代表の方に質問です。 □今の採用活動に疑問がある □採用結果に関わらず莫大な費用がかかることに課題を感じている □面接だけでは本当のスキルを見抜けない □採ってみたら使えなかった・思っていた人材とは異なっていた、という苦い経験がある □面接時と入社後の印象・マインドにギャップを感じる 上記の項目はいくつ当てはまったでしょうか? おそら...

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キングコングの西野亮廣氏を招き、無料オンラインセミナーを実施致します。

SBヒューマンキャピタル株式会社のプレスリリース2020年 08月 13日

ソフトバンクグループで転職サービスを展開するSBヒューマンキャピタル株式会社が運営するオークション形式の転職サイト『キャリオク』がブランドアンバサダーであるキングコング⻄野亮廣さんを招き、2020年8⽉21⽇(金)14時からオンラインセミナーを開催致します。 ▼申込みURL https://v2.nex-pro.com/campaign/11080/apply 経営者・事業責任者・人事採用担当関連者様向け...

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現役東大生も参加!複数の企業で働きながら就活する「モラトリアム就活」を語る会 8/17(月) 初開催 オンラインミートアップ

株式会社ボーダーラインのプレスリリース2020年 08月 07日

企業にとって最大のコストともいえる人件費。会社の将来を考えると新しい人材は必 須ですが、採用、育成、ハラスメント対策など、時間的、経済的にも莫大なコストが かかります。 しかし、現在の採用活動で優秀な人材を獲得できているというケースは少ないはずで す。 一因としては、学生及び採用側も誰もが共感できるような理想像を作り上げ、 承認してもらおうとすること...

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企業向けクラウド採用活動分析サービス「Cycon(β版)」を7月6日にリリース!β版は期間限定で無料提供

Crown Cat株式会社のプレスリリース2020年 07月 06日

HR領域のコンサルティングを行うCrown Cat株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:井川 達也、以下 Crown Cat)は、クラウド採用分析サービス「Cycon(β版)」を2020年7月6日(月)にリリースいたします。 ▼Cycon β版: https://bit.ly/2NJYAJd ■Cycon開発の背景 Crown Catはこれまで、HR Design事業を展開し、HR領域で悩まれている企業の課題解決を行ってきました。その中で...

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【6月22日リニューアル】掲載費「0円」がスタンダード!プラン大幅リニューアルで、さらに使いやすい求人サイトへ

株式会社ウィルエージェンシーのプレスリリース2020年 06月 24日

株式会社ウィルエージェンシー(代表取締役社長:須田純一)が運営する総合求人サイトPROSEEK(プロシーク)[https://www.proseek.co.jp/]が、6月22日にプランを大幅リニューアル。 企業様それぞれのニーズにお応えできる多種多様な採用プランを提供する総合求人サイトへと生まれ変わります。 掲載費0円で始められる、「採用課金型」、「応募課金型」の2プランを追加。 さ...

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「中小企業のための、コロナショックをチャンスに変えるSDGs経営(きょうとマーケティング研究会)」にサステナブル・ラボ代表の平瀬が登壇致します

サステナブル・ラボ株式会社のプレスリリース2020年 06月 06日

京都の有名地元企業が集う「きょうとマーケティング研究会」が主催する6月例会「中小企業のための、コロナショックをチャンスに変えるSDGs経営」にサステナブル・ラボ代表の平瀬が登壇致します。 このイベントでは、タイトル通り、中小企業がコロナショックをチャンスに変えるためのSDGs経営について、銀行融資・人財採用・営業/販売それぞれの側面から語ります。 お申し込...

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6月2日より、グラデーション採用のプラットフォーム 「Unlimited(β版)」の事前登録開始 ~「Unlimited」の事前登録した企業様限定で、無料求人添削サポート提供~

Crown Cat株式会社のプレスリリース2020年 06月 02日

HR領域のコンサルティングを行うCrown Cat株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:井川 達也、以下 Crown Cat)は、「Unlimited(β版)」の事前登録を、2020年6月2日より提供開始いたします。 ▼Unlimited β版事前登録LP  https://mailchi.mp/e97298fe68e7/unlimited-pre-registration ■グラデーション採用とは 企業と人材が既存の雇用・業務形態にとらわれることなく、...

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外資IT企業による転職応援セミナー「外資系企業に採用されるためには?現役社員が語る「今」求められる人材像」を開催!

CM.com Japan株式会社のプレスリリース2020年 05月 25日

CM.com Japan株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:Jeroen van Glabbeek、以下CM.com)は、外資系企業への転職を検討している方向けに「外資系企業で採用されるためには?現役社員が語る「いま」求められる人材像」と題して、オンラインセミナーを開催いたします。外資で働いたことのない方に外資ならではの企業風土や働き方を知っていただき、今後の転職活動に役立て...

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就活情報メディア「就活ファースト」就活サービスへの取材・掲載無料キャンペーンを実施

就活ファーストのプレスリリース2020年 05月 23日

「就活ファースト」は、就活情報を掲載しているWebメディアです。ネット上で検索するだけではわからない、リアルな情報を発信しています。おかげさまで多くの方にご利用いただいております。 今回、メディア立ち上げに伴い、弊社メディア認知度を上げてるべく、就活サービスの情報を発信するためのキャンペーンを行います。 就活サービス様向けのキャンペーンです。ご興味の...

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建設業界の採用活動に対する新型コロナウイルス感染拡大の影響 実態調査を実施。 感染対策を講じながら、80%以上の企業が「採用活動を継続している」と回答。

株式会社アーキベースのプレスリリース2020年 04月 28日

報道関係者各位  建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス「建職バンク」(https://kenshoku-bank.com/)を運営する株式会社アーキベース(代表取締役社長 岩木 亮介、以下「当社」)は、この度、取引先企業の人事・採用担当者を対象に新型コロナウイルス感染拡大による採用活動への影響についてアンケート調査(2020年4月10日 ~ 2020年4月16日)を実施し、...

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長野県東御市の制作会社ビーズクリエイト、人事採用エントリーに繋がる戦略的なサイト制作サービス開始

株式会社唐沢農機サービスのプレスリリース2020年 04月 23日

WEBサイト制作・マーケティング支援を行う株式会社唐沢農機サービス(所在地:長野県東御市、代表取締役社長:唐澤健之)のインターネット事業部《ビーズクリエイト》が、人員エントリーに繋がる戦略的なWEBサイト制作サービス「リクルート専門サイト制作サービス」を2020年4月より開始した。   ▼「リクルート専門サイト制作サービス」案内ページ   https://www.bscre8....

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《人材採用でお悩みの方に朗報!》定額で採用し放題! 事業創造カンパニー・Advancerが通信業界特化型 定額制人材紹介サービス「@mobile」を開始!

アドバンサー株式会社のプレスリリース2020年 04月 22日

アドバンサー株式会社(所在地:東京都目黒区、代表取締役:藤田 純)は2020年4月、通信業界に特化した定額制人材紹介サービス「@mobile」をスタートしました。定額制人材紹介サービス「@mobile」は、モバイル販売支援事業を祖業とし、「100の事業・100の事業部長創出を目指す事業創造カンパニー」Advancerが、自社の通信業界でのネットワークや人的リソースを活用した人材採...

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新型コロナウイルス感染拡大に伴う特別採用を実施~新卒・中途を対象に2020年6月入社予定

株式会社魁半導体のプレスリリース2020年 04月 07日

プラズマ発生装置を開発・販売する大学発ベンチャー企業 株式会社 魁半導体(京都市下京区、 代表取締役 田口貢士)は、新型コロナウイルス感染拡大の影響に伴い、今春の内定を取り消された学生の方々と中途採用者を対象とした特別採用を開始します。 説明会や面接の一部はオンラインでも対応予定です。 選考後の入社時期は2020年6月と設定しておりますが、状況に応じて...

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