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タグ | "就職活動"

就職活動の相談ができるBAR、「就勝BAR」が6月29日木曜日に高田馬場にて開催!スタッフは全員大手企業内定者!

就勝BARのプレスリリース2017年 06月 27日

●就勝BARとは 早稲田大学に所属する2018年3月卒の学生が6月29日木曜日に高田馬場BAR STUDIO(東京都豊島区高田3-10-11 草原ビル4階)で開催する、就職活動応援BARだ。 料金は1000円(税込)でドリンク2チケット、チャージ料金はない。チケットを使い終わった後は、500円(税込)で1ドリンクを注文することができる。 BARではバーテンである内々定者や、他の就職活動生と、就職活動...

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就活生限定! 東京駅から30分圏内!! 宿泊費無料の就活シェアハウスOPEN

株式会社モード・プランニング・ジャパンのプレスリリース2017年 01月 30日

株式会社モード・プランニング・ジャパン(本社:東京都中央区、代表取締役社長:村越秀男)が運営する、『就活シェアハウス妙典』が2017年1月オープン! 東京でも就職活動をする地方の就活生20万人の悩み「上京・宿泊にお金がかかる」。追い打ちをかけるように、訪日外国人旅行者急増により、都内のホテルは予約が取りづらくなっています。 そこで、宿泊費無料、敷金・礼金...

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内定承諾で迷っている体育会学生向け特別相談窓口を設置

株式会社アスリートプランニングのプレスリリース2016年 09月 16日

体育会学生の就職・キャリア支援を行う株式会社アスリートプランニング(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:山崎秀人)は、内定承諾で迷っている体育会学生の進路決定を支援するため、期間限定の特別相談窓口を設置しましたので、お知らせいたします。 <概要> 対象:2017年3月卒業予定の体育会学生および、監督・コーチ等の指導者 相談内容:内定承諾に関する悩み 受付...

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体育会学生の就職活動状況(2016年7月調査)

株式会社アスリートプランニングのプレスリリース2016年 08月 29日

体育会学生の就職・キャリア支援を行う株式会社アスリートプランニング(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:山崎秀人)は、『アスリート就職ナビ2017』を利用する体育会学生の就職活動状況に関して調査を実施しましたので、結果をお知らせいたします。 2016年7月時点で、約8割の体育会学生が就職先を決定し、就職活動を終了しているという結果となりました。また、半数以...

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2018年度卒 大学生のUIJターン就活に対する意識調査の結果速報

株式会社マイベースのプレスリリース2016年 08月 23日

UIJターンに特化した就職・転職支援を行う、株式会社マイベース(代表取締役 蔭山 尊)は 「UIJターン就活の活性化」を目的として、大学3年生を対象にUIJターン就活に関する意識調査を行いました。 大学3年次の8月現在、地方での就職を希望する学生は回答者全体の40%程度と、 現時点では首都圏での就職の方が若干志望する傾向にあるという結果となりました。 また、地方で...

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人材紹介会社の求人情報を集約化した新卒向け求人情報サイト「秋冬採用ナビ2017」7月1日よりオープン

キャリアアカデミー株式会社のプレスリリース2016年 06月 29日

大学生に向けた就職・キャリア支援を行うキャリアアカデミー株式会社は、今夏、6月の採用解禁以降も就職活動継続している大学生と、採用活動を継続している企業とのマッチング支援として“人材紹介会社向けの専門求人掲載サイト”【秋冬採用ナビ2017】を開始いたします。 ■「秋冬採用ナビ2017」とは  2017年新卒採用は、経団連の「採用選考に関する指針」に示された通り「選...

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【就活真っ最中のあなたへ】等身大就活つなぐっとのゲームで就活イベント開催!

等身大就活つなぐっとのプレスリリース2016年 06月 04日

就活真っ最中の大学生に向けて、等身大就活「つなぐっと」による就活イベントを2016年6月24日(金)に開催します。 「等身大就活 ゲームでつなぐっと」 http://www.mfds.co.jp/tsunagood_2016/ 【背景】 従来の就活では、説明会に行っても社風がわからない、履歴書や面接だけじゃ自分の個性をアピールできない、など、学生も企業も「素」が見えない状況になっていることが多...

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2017卒採用は早期終了傾向で、8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1%」。内定承諾率は「25%以下」が多数で昨年比11ポイント減【新卒採用 企業調査】

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 06月 02日

人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。{調査期間2016年5月19日(木)~5月26日(木)} 【調査サマリー】 ●17年卒採用活動 終了時期は早まる傾向。 17卒採用活動の終了見込み時期について、6月末までに終了を見込んでいるとの回答が計「24.2%」。8月末まで計「58.1...

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【就職活動アンケート調査】学生が「一緒に働きたいと思う社員」を見極めるポイント。「質問を投げかけた際の説明力」「価値観」「話のスピード」「女性の服装」等。

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 05月 24日

就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年3月9日~3月13日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”一緒に働く人(社員)”の重要性」について尋ね、100名の回答を得ました。以下、結果をご報告します。 ■企業選びにおける「一緒に働く人(社員)」の重要性は? 【質問】 あなたが、企業を選ぶ際に「一緒に働く人(社員)」をどの程度重...

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【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「福利厚生・制度」で重視するのは、家庭崩壊を招かないためのサポートの充実。育児休暇制度、有休消化率、住宅手当等。

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 05月 12日

 就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年3月2日~3月6日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”福利厚生などの制度”の重要性」について尋ね、101名の回答を得ました。以下、結果をご報告します。 ■企業選びにおける「福利厚生などの制度」の重要性は? 【質問】 あなたが、企業を選ぶ際に「福利厚生などの制度」をどの程度重視され...

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【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「業界の動向(将来性)」の重要度は、10点満点中7.6点。業界動向を判断する材料はニュース、四季報などの書籍、OBOG訪問から。

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 05月 10日

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月24日~2月28日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“業界の動向(将来性)”の重要性」について尋ね、99名の回答を得ました。以下、結果をご報告します。 ■企業選びにおける「業界の動向(将来性) 」の重要性は? 【質問】 企業を選ぶ際に「業界の動向(将来性)」を...

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【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は、10点満点中6.7点。「誰かの役に立つような仕事がしたい」「誇りを持てる仕事でなければ働く意味がない」

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 04月 26日

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月17日~2月21日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の社会貢献度”の重要性」について尋ね、114名の回答を得ました。以下、結果をご報告します。 ■企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要性は? 【質問】 企業を選ぶ際に「企業の社会貢献度」をどの程度重視...

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【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおいて「風通しの良い社風・組織風土」であるかを判断する基準は選考中の社員同士のコミュニケーション。

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 04月 19日

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、 2016年2月10日〜2月14日に、 2017 年度 卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“風通しの良い社風・組織風土”の重要性」について尋ね、 138名の回答を得ました。 ■企業選びにおける「風通しの良い社風・組織風土」の重要性は? 【質問】 企業を選ぶ際に「風通しの良い社風・組 織風土」をど...

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【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「自分が成長できる環境」の重要性について、最重要視する を10点とした調査の結果、平均8.61点に。

株式会社ジョブウェブのプレスリリース2016年 03月 22日

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月3日~2月7日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“自分が成長できる環境があること”の重要性」について尋ね、18名の回答を得ました。 以下、結果をご報告します。 ■企業選びにおける「自分が成長できる環境があること」の重要性は? 【質問】 企業を選ぶ際に「自分が...

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