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タグ | "女性活躍"

多様な働き方等の推進に向けた連携協力に係る協定締結式 ~平成30年10月22日(月) 午後2時から~

笠間市のプレスリリース2018年 10月 16日

 笠間市では、女性活躍のための多様な働き方を推進するため、県内で初めて「特定非営利活動法人子連れスタイル推進協会」と連携協定を締結し、企画及び事業を展開していきます。  女性の起業や復職のきっかけづくり、市内企業等に向けた啓発及びモデル的な勤務スタイルを提案していきます。特に子育て期及び就業に係る支援の強化を図り、多様な生き方や男性、女性の双方を...

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「女性が働きやすい建設現場」にするには?必要な取り組みの意見を集約、コプロ・エンジニアードが三大都市圏の建設エンジニア男女296名にアンケート調査を実施

株式会社コプロ・エンジニアードのプレスリリース2018年 09月 04日

政府が「働き方改革」や「女性活躍」を推進する中、男性が働くイメージが今尚強い建設業界でも女性が活躍する現場が増えつつあります。他方で、女性が働きやすい職場環境や条件が整っていない現場もあります。そのような中、建設エンジニア専門の人材派遣を手掛けるコプロ・エンジニアード(代表取締役社長:清川甲介、本社:名古屋市、以下「当社」)は、当社に在籍する三...

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14年間1000人の女性の起業を支援してきたわくらくが女性専用コワーキングスペースを8月17日に北堀江に開設しました

有限会社パワーエンハンスメントのプレスリリース2018年 08月 22日

女性の起業支援を手掛ける、女性経営者ネットワークわくらく(所在地:大阪市西区、代表:三根早苗)は、200名の女性経営者コミュニティーと連動した女性専用コワーキングスペースを8月17日に開設しました。 わくらくコワーキングスペース https://peraichi.com/landing_pages/view/wakrakworking 【製品・サービスの概要】 女性のスモールビジネスを支援する中で、拠点を持...

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2018年8月 働く女性を応援する! デライト アカデミア 開講‼

デライト・コミュニケーションズ株式会社のプレスリリース2018年 07月 10日

『Delight Academia(デライト・アカデミア)』では、より“輝く女性になる!”ための、「話し上手な女性になる!」など、自分磨きのためのスキルアップセミナー、セルフマネジメントやレジリエンス、マインドセットなど、女性がより前向きに、楽しく、豊かに社会の中で成長していくためのコミュニケーション技術、思考法、知識や知恵を学ぶ「女性のためのハラスメントセミナ...

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18卒“究極のゆとり世代”入社の備え 若者のメンタルヘルス対策に“第三者面談”を開始

株式会社ソリューションのプレスリリース2018年 03月 09日

■採れない時代の「辞めさせない」対策 2019年卒の採用が始まっているが、一方で2018年卒の学生が半月後には入社してくる。4年制大学を 卒業して、この春入社する18卒の学生は1995年生まれ。義務教育の小学校入学時(2002年度)から中学校卒業時(2010年度)まで9年間、完全にゆとり教育を受けてきた世代である。 ゆとり世代の特徴としては「競争が苦手」「ストレスを感じやす...

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中小企業の女性活躍に寄与する産育休面談シート「ライト・ライト」の販売をスタート

特定非営利活動法人ArrowArrowのプレスリリース2017年 05月 27日

特定非営利活動法人ArrowArrow(東京都国分寺市、代表:堀江由香里)は、人と組織をつなぐ産育休面談シート「ライト・ライト」の販売を開始致します。 育児休業を取得し復帰するためには、企業と育児休業取得社員のコミュニケーションは不可欠となります。しかし、マタニティ・ハラスメントが問題となる昨今、企業は社員にどこまで話を聞いても良いのか線引きに悩むケースが...

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【5/28開催】ボヌールフェスタvol.1詳細情報を公開!~女性に関する50以上のテーマで様々なブースが出展~

株式会社Bonheurのプレスリリース2017年 05月 24日

株式会社Bonheur (本社:神奈川県横浜市、代表取締役:ナカヤ タエ、以下 ボヌール)は、2017年5月28日に開催する、幸せな女性をふやすための女性活躍推進イベント「ボヌールフェスタvol.1」の詳細情報を公開いたしましたので、お知らせします。 ▶◀ ボヌールフェスタとは      ボヌールはフランス語で「幸せ」という意味。ボヌールフェスタは、幸せな女性をふやすため...

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Forbes JAPAN「JAPAN WOMEN AWARD」のトップメッセージに掲載されました

キャスレーコンサルティング株式会社のプレスリリース2017年 04月 25日

キャスレーコンサルティング株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:砂川和雅、以下弊社)は、Forbes JAPANと株式会社Libが運営する「JAPAN WOMEN AWARD(https://women-award.jp/)」のトップメッセージに取り上げられました。 「JAPAN WOMEN AWARD」とは Forbes JAPANと、女性向けのライフキャリア支援事業を展開する株式会社LiBが発足した、意欲ある女性が働きやすい環境づ...

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~フレックスジャパンは働くママたちを応援します~ 再就労を目指すママたちにレディスシャツを無償提供

フレックスジャパン株式会社のプレスリリース2017年 04月 10日

                            平成29年4月10日 報道関係者各位                       フレックスジャパン 株式会社                     特定非営利活動法人 Arrow Arrow      ~フレックスジャパンは働くママたちを応援します~     再就労を目指すママたちにレディスシャツを無償提供し...

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育児休暇を経て復職した女性の4割が転職を経験。要因は「働きづらくなった」。一方、6割以上が、「理想通りに働けている」。VSNが【女性の復職に関する調査】を発表

株式会社VSNのプレスリリース2016年 09月 14日

エンジニア人材サービスの株式会社VSN(本社: 東京都港区、代表取締役社長: 川崎 健一郎)は、出産を経て「復職」経験のある全国・10~40代の女性を対象に、女性の復職に関する調査を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計871名から回答を得ました。 復職後、転職した経験があるのは全体の39.5%。転職理由は「働きづらくなった」「仕事と育児の両立ができな...

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女性が働きやすい組織風土の壁になっているのは「褒め合う文化」の欠落? 職場に「お互いに褒め合う文化がある」と回答した方は9.8%

一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会のプレスリリース2016年 06月 29日

————————————————————————— 女性が働きやすい組織風土の壁になっているのは「褒め合う文化」の欠落? 職場に「お互いに褒め合う文化がある」と回答した方は9.8% JAD主催セミナー 参加者へのアンケート調査か...

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女性のための「くらし」から始める働き方提案メディア『くらしと仕事』オープン! 〜「くらし」も「仕事」もあきらめたくない女性のために、さまざまなワークスタイルや役立つノウハウを発信〜

合同会社レインボーのプレスリリース2016年 04月 06日

インターネット上でのオフィス業務代行サービス『Help You!』を運営する合同会社レインボー(所在地:東京都品川区西五反田1-13-7 代表:秋沢 崇夫)は、2012年より「新しい働き方」をテーマに取材活動を続けるライター・編集者のやつづか えり氏を編集長に迎え、女性のための働き方提案メディア『くらしと仕事』(http://kurashigoto.me/)をオープンいたしました。 ■『...

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【女性活躍推進法に向けた人事・ダイバーシティ担当の意識調査を発表】3月末の「行動計画」提出の締め切りを前に「提出済み」は3%約6割の企業が「現状把握」にとどまる様子が浮き彫りに

株式会社CaSy(カジー)のプレスリリース2016年 02月 24日

クラウド家事代行サービス「CaSy(カジー)」を運営する株式会社CaSy(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:胡桃沢精一 以下、カジー)は、人事部門・ダイバーシティ部門向けのイベント「女性活躍推進フォーラム~ 業績に直結する女性活躍推進法の戦略的活用法 ~」を2016年2月3日(水)に開催し、「女性活躍推進行動計画に関する進捗度合い」や「女性活躍推進にあたっての...

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[ワーママ・オブ・ザ・イヤー2015」で大賞を受賞

株式会社Lifull FaMのプレスリリース2015年 12月 08日

パワーママプロジェクト(※1)が主催する、子育てしながら働く母(ワーキング・マザー=ワーママ)を表彰するイベント「ワーママ・オブ・ザ・イヤー2015」にて株式会社ネクストの100%子会社、株式会社LifullFaM(ライフルファム)の代表取締役社長 秋庭麻衣が大賞を受賞しました。※写真左から3番目 ワーママ・オブ・ザ・イヤーとは、パワーママプロジェクトwebサイトにてイン...

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