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タグ | "女性活躍"

【三次募集開始】子育てママの学びをJADが応援する「JAD WOMENS COLLEGE FOR HOME STUDY」

一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会(JAD)のプレスリリース2021年 03月 03日

「JAD WOMENS COLLEGE FOR HOME STUDY(通称:HOMESTUDY)」は、出産・育児をきっかけに現在退職・休職している女性の就職や復職を、JAD(当団体)が「通信教育」を提供することで支援する企画です。 「HOME STUDY」を通して講座を受講すると、協賛企業より「奨学特典(全講座30%割引)」が適用され、経済面からスキルアップをサポートします。 お申込は2021年3月12日(金...

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【2020年度も開催】子育てママを学びをJADが応援する「JAD WOMENS COLLEGE FOR HOME STUDY」

一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会のプレスリリース2021年 01月 08日

一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会(以下JAD)は2019年度に引き続き、今年度も子育てママの学び(資格取得)を通して復職・就職を支援する「JAD WOMENS COLLEGE FOR HOME STUDY」(以下「HOME STUDY」)を開催します。 「HOME STUDY」では、出産・育児をきっかけに退職・休職中の女性を対象に、JADが復職・就職に役立つ通信教育を提供します。 また、本企画を通してご...

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10/20(日)「むさしのガールズラグビーゼミナール2019」を開講

一般社団法人 横河武蔵野スポーツクラブのプレスリリース2019年 10月 08日

武蔵野市子ども文化・スポーツ・体験活動団体支援事業費補助金交付事業に採択いただき、10/20(日)に「むさしのガールズラグビーゼミナール2019」を開講いたします。 ラグビーW杯での日本代表の活躍に注目が集まる中、よりW杯を楽しんでもらうべく、ラグビーがどんなスポーツかを座学と体験を通して学んでいただきます。 当日は、「OTOWAカップ 第30回関東女子ラグビーフッ...

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多様な働き方等の推進に向けた連携協力に係る協定締結式 ~平成30年10月22日(月) 午後2時から~

笠間市のプレスリリース2018年 10月 16日

 笠間市では、女性活躍のための多様な働き方を推進するため、県内で初めて「特定非営利活動法人子連れスタイル推進協会」と連携協定を締結し、企画及び事業を展開していきます。  女性の起業や復職のきっかけづくり、市内企業等に向けた啓発及びモデル的な勤務スタイルを提案していきます。特に子育て期及び就業に係る支援の強化を図り、多様な生き方や男性、女性の双方を...

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「女性が働きやすい建設現場」にするには?必要な取り組みの意見を集約、コプロ・エンジニアードが三大都市圏の建設エンジニア男女296名にアンケート調査を実施

株式会社コプロ・エンジニアードのプレスリリース2018年 09月 04日

政府が「働き方改革」や「女性活躍」を推進する中、男性が働くイメージが今尚強い建設業界でも女性が活躍する現場が増えつつあります。他方で、女性が働きやすい職場環境や条件が整っていない現場もあります。そのような中、建設エンジニア専門の人材派遣を手掛けるコプロ・エンジニアード(代表取締役社長:清川甲介、本社:名古屋市、以下「当社」)は、当社に在籍する三...

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14年間1000人の女性の起業を支援してきたわくらくが女性専用コワーキングスペースを8月17日に北堀江に開設しました

有限会社パワーエンハンスメントのプレスリリース2018年 08月 22日

女性の起業支援を手掛ける、女性経営者ネットワークわくらく(所在地:大阪市西区、代表:三根早苗)は、200名の女性経営者コミュニティーと連動した女性専用コワーキングスペースを8月17日に開設しました。 わくらくコワーキングスペース https://peraichi.com/landing_pages/view/wakrakworking 【製品・サービスの概要】 女性のスモールビジネスを支援する中で、拠点を持...

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2018年8月 働く女性を応援する! デライト アカデミア 開講‼

デライト・コミュニケーションズ株式会社のプレスリリース2018年 07月 10日

『Delight Academia(デライト・アカデミア)』では、より“輝く女性になる!”ための、「話し上手な女性になる!」など、自分磨きのためのスキルアップセミナー、セルフマネジメントやレジリエンス、マインドセットなど、女性がより前向きに、楽しく、豊かに社会の中で成長していくためのコミュニケーション技術、思考法、知識や知恵を学ぶ「女性のためのハラスメントセミナ...

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18卒“究極のゆとり世代”入社の備え 若者のメンタルヘルス対策に“第三者面談”を開始

株式会社ソリューションのプレスリリース2018年 03月 09日

■採れない時代の「辞めさせない」対策 2019年卒の採用が始まっているが、一方で2018年卒の学生が半月後には入社してくる。4年制大学を 卒業して、この春入社する18卒の学生は1995年生まれ。義務教育の小学校入学時(2002年度)から中学校卒業時(2010年度)まで9年間、完全にゆとり教育を受けてきた世代である。 ゆとり世代の特徴としては「競争が苦手」「ストレスを感じやす...

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中小企業の女性活躍に寄与する産育休面談シート「ライト・ライト」の販売をスタート

特定非営利活動法人ArrowArrowのプレスリリース2017年 05月 27日

特定非営利活動法人ArrowArrow(東京都国分寺市、代表:堀江由香里)は、人と組織をつなぐ産育休面談シート「ライト・ライト」の販売を開始致します。 育児休業を取得し復帰するためには、企業と育児休業取得社員のコミュニケーションは不可欠となります。しかし、マタニティ・ハラスメントが問題となる昨今、企業は社員にどこまで話を聞いても良いのか線引きに悩むケースが...

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【5/28開催】ボヌールフェスタvol.1詳細情報を公開!~女性に関する50以上のテーマで様々なブースが出展~

株式会社Bonheurのプレスリリース2017年 05月 24日

株式会社Bonheur (本社:神奈川県横浜市、代表取締役:ナカヤ タエ、以下 ボヌール)は、2017年5月28日に開催する、幸せな女性をふやすための女性活躍推進イベント「ボヌールフェスタvol.1」の詳細情報を公開いたしましたので、お知らせします。 ▶◀ ボヌールフェスタとは      ボヌールはフランス語で「幸せ」という意味。ボヌールフェスタは、幸せな女性をふやすため...

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Forbes JAPAN「JAPAN WOMEN AWARD」のトップメッセージに掲載されました

キャスレーコンサルティング株式会社のプレスリリース2017年 04月 25日

キャスレーコンサルティング株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:砂川和雅、以下弊社)は、Forbes JAPANと株式会社Libが運営する「JAPAN WOMEN AWARD(https://women-award.jp/)」のトップメッセージに取り上げられました。 「JAPAN WOMEN AWARD」とは Forbes JAPANと、女性向けのライフキャリア支援事業を展開する株式会社LiBが発足した、意欲ある女性が働きやすい環境づ...

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~フレックスジャパンは働くママたちを応援します~ 再就労を目指すママたちにレディスシャツを無償提供

フレックスジャパン株式会社のプレスリリース2017年 04月 10日

                            平成29年4月10日 報道関係者各位                       フレックスジャパン 株式会社                     特定非営利活動法人 Arrow Arrow      ~フレックスジャパンは働くママたちを応援します~     再就労を目指すママたちにレディスシャツを無償提供し...

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育児休暇を経て復職した女性の4割が転職を経験。要因は「働きづらくなった」。一方、6割以上が、「理想通りに働けている」。VSNが【女性の復職に関する調査】を発表

株式会社VSNのプレスリリース2016年 09月 14日

エンジニア人材サービスの株式会社VSN(本社: 東京都港区、代表取締役社長: 川崎 健一郎)は、出産を経て「復職」経験のある全国・10~40代の女性を対象に、女性の復職に関する調査を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計871名から回答を得ました。 復職後、転職した経験があるのは全体の39.5%。転職理由は「働きづらくなった」「仕事と育児の両立ができな...

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女性が働きやすい組織風土の壁になっているのは「褒め合う文化」の欠落? 職場に「お互いに褒め合う文化がある」と回答した方は9.8%

一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会のプレスリリース2016年 06月 29日

————————————————————————— 女性が働きやすい組織風土の壁になっているのは「褒め合う文化」の欠落? 職場に「お互いに褒め合う文化がある」と回答した方は9.8% JAD主催セミナー 参加者へのアンケート調査か...

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