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深刻な「エンジニア不足」、現場の声は73.2%が「足りない」と回答。エンジニアに求めるスキルは「コミュニケーション力」「提案力」。 【VSN】

株式会社VSNのプレスリリース2017年 06月 03日

エンジニア人材サービスの株式会社VSN(本社: 東京都港区、代表取締役社長: 川崎 健一郎)は、全国の“お仕事でエンジニアのマネジメントを行ったことがある”ビジネスパーソンを対象に、「エンジニアに関する実態調査」を実施。 計698名から回答を得ました。

TOPICS

・深刻なエンジニアの人材不足、現場で実際に感じているのは73.2%
・技術力以外に求めるスキルは「コミュニケーション力」「提案力」
・「女性エンジニア: 約7割」「時短勤務エンジニア: 約5割」「外国人エンジニア: 約5割」、エンジニアの仕事に性別や国籍は「関係ない」と80.2%が回答。

■エンジニアの人材不足。昨年に引き続き、不足していることがわかる結果に。
近年、続いているエンジニアの人材不足。現場の実情を聞いたところ、73.2%が実際に不足していることがわかります。
また、優秀なエンジニアの人材確保が重要と捉えているのは85.0%と強く重視されている結果に。

■技術力以外でエンジニアに期待するスキルは「コミュニケーションスキル」「提案力」が上位に。
エンジニアに最も求める技術力以外のスキルを聞いたところ、「コミュニケーションスキル」がトップに。
次いで「提案力」「コンサルティングスキル」と、主体的なエンジニアに期待していることがわかる結果になりました。

■エンジニアの雇用形態、「正社員」がトップ。今後、増えることが予測されているのは「正社員」「派遣社員」が上位の結果に。
職場に在籍しているエンジニアの雇用形態を聞いたところ、「正社員」が86.4%でトップ。次いで「派遣社員」に。
今後、増えると予測される雇用形態は「正社員」に次いで「派遣社員」が41.0%と昨年に引き続き、高い結果となっています。

■女性エンジニアがいる職場は約7割。外国人エンジニアは約5割。エンジニアの仕事に性別や国籍は「関係ない」。
女性エンジニア、時短勤務、また外国籍のエンジニアが職場にいるかを聞いたところ、いずれも高い結果に。
また、エンジニアの仕事に「性別」や「国籍」は何らか業務に関係するかの問いには80.2%が「ない」と回答する結果になりました。

【調査概要】
調査方法:インターネット調査
調査地域:全国
調査対象:エンジニアのマネジメントを行ったことがある20~50代の男女
有効回答数:合計698サンプル
調査日時:2017年5月24日(水)~5月26日(金)

【リリースURL】
http://www.vsn.co.jp/news/20170601.html

【PDF版URL】
http://www.vsn.co.jp/news/pdf/20170601.pdf

【株式会社VSNについて】
VSNは、約3,300名の正社員エンジニアを擁するアデコグループの技術系人材サービス会社です。
IT・情報通信、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野を主な技術分野としています。

http://www.vsn.co.jp/

【会社概要】
会社名 : 株式会社VSN
本社所在地 : 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
設立 : 2004年2月
資本金 : 10億63百万円
売上高 : 220億33百万円 (2016年12月期)
代表者 : 代表取締役社長・川崎 健一郎
従業員数 : 3,365名 (2017年4月1日時点)
事業内容 : IT、メカトロニクス、エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負ならびに有料職業紹介事業
拠点 : 仙台、宇都宮、新宿、横浜、名古屋、大阪、福岡
グループ会社 : VSNビジネスサポート

ジャンル
調査・研究結果
業界
教育・資格・人材
掲載日
2017年 06月 03日
タグ
IT 雇用 採用 キャリア エンジニア

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